Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Spraw Legislacyjnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Legislacji, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działem legislacyjnym w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować procesy legislacyjne, monitorować zmiany w przepisach prawa, analizować ich wpływ na działalność firmy oraz współpracować z zespołem prawników i ekspertów branżowych. Dyrektor ds. Legislacji będzie również reprezentować organizację w kontaktach z organami administracji publicznej, instytucjami państwowymi oraz partnerami zewnętrznymi. Do głównych zadań należeć będzie opracowywanie strategii legislacyjnych, przygotowywanie opinii prawnych, koordynacja projektów legislacyjnych oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu nowych regulacji. Kandydat powinien posiadać szeroką wiedzę z zakresu prawa, doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych oraz umiejętność zarządzania zespołem. Wymagana jest także doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Dyrektor ds. Legislacji będzie odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu zgodności działalności firmy z obowiązującymi przepisami oraz w budowaniu pozytywnego wizerunku organizacji w otoczeniu prawnym. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i profesjonalnym zespole. Jeśli jesteś osobą ambitną, odpowiedzialną i gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad procesami legislacyjnymi w organizacji
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa
- Analiza wpływu nowych regulacji na działalność firmy
- Opracowywanie strategii legislacyjnych
- Przygotowywanie opinii prawnych
- Koordynacja projektów legislacyjnych
- Reprezentowanie organizacji przed organami administracji
- Współpraca z zespołem prawników i ekspertów
- Prowadzenie szkoleń z zakresu nowych przepisów
- Zapewnienie zgodności działalności firmy z prawem
- Budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa krajowego i unijnego
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- Wysokie umiejętności komunikacyjne
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Znajomość obsługi narzędzi biurowych
- Umiejętność prowadzenia negocjacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale legislacyjnym?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe w zakresie legislacji?
- W jaki sposób monitorujesz zmiany w przepisach prawa?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy posiadasz doświadczenie w reprezentowaniu organizacji przed organami administracji?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy przepisów prawnych?
- Jak motywujesz swój zespół do efektywnej pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
- Czy posiadasz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
